Berufsunfähigkeit Personalberater
Niedrige Risikogruppe für Personalberater
Personalberater mit kaufmännischer Ausbildung sind meist in der niedrigsten BU-Risikogruppe 1 im Berufsrisikenkatalog der BU-Versicherer zu finden. Das bedeutet für Sie: Eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Personalberater ist schon günstig zu haben.
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BU Risikoeinstufung für Personalberater
Personalberater/innen werden von den Versicherungsgesellschaften mehrheitlich in die BU Risikogruppe 1 eingestuft.
BU-Risikogruppe Personalberater
Personalberater machen sich in ihrem Berufsalltag darum Gedanken, wie sie Jobs optimal besetzen und damit die richtigen Leute in die richtige Position bringen können. Worüber sie dabei oftmals nicht nachdenken ist, wo sie selbst bleiben, falls sie nicht mehr in der Lage sind ihren Beruf auszuüben.
Gründe für eine Berufsunfähigkeit gibt es viele: Burnout, Herzinfarkt, eine Krebserkrankung oder ein Unfall. Gott sei Dank weiß keiner von uns, ob und wann es einen trifft. Bei aller Zuversicht, dass man selbst verschont bleibt, wäre es ein bißchen naiv, die Möglichkeit nicht zumindest in Betracht zu ziehen.
Um für den Fall finanziell vorzusorgen, sollten Personalberater eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen. Das Gute ist: Da das BU-Risiko, das mit dem Beruf einhergeht, vergleichsweise gering ist, können Personalberater mit guten Preisen und Leistungen rechnen.
Wer allerdings als Personalberater ohne Ausbildung quereinsteigt, der muss damit rechnen, dass die Versicherer die BU-Risikogruppe anders festlegen. Dasselbe gilt für Personalberater, die nicht überwiegend im Büro tätig sind.
Sparpotenzial für Personalberater
Die BU-Risikoeinschätzung der Versicherer erfolgt nicht einheitlich. Daher kann die Eingruppierung von Personalberatern letztlich unterschiedlich erfolgen. Dies hat allerdings immer Einfluss auf die Preise der Berufsunfähigkeitsversicherung und in manchen Fällen auch auf die Leistungen.
Berufsunfähigkeitsversicherungen für Personalberater
Um Ihnen die Suche nach einer guten und günstigen Berufsunfähigkeitsversicherung für Personalberater zu erleichtern, bieten wir Ihnen einen unverbindlichen Versicherungsvergleich an. Der Vergleich ist eine kostenfreie Serviceleistung.
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Berufsbezogenes Arbeitsumfeld von Personalberatern
Aufgabenbereich: Personalberater werden von Unternehmen damit beauftragt für sie das passende Personal zu finden. Dazu werden vom Personalberater Bewerberprofile erstellt und nach passenden Kandidaten in Datenbanken gesucht.
Er schaltet Anzeigen in Fachzeitungen, Online-Jobbörsen und sozialen Netzwerken und entwickelt und stellt Online-Bewerbungsverfahren bereit. Der Personalberater trifft dann aus den eingegangenen Bewerbungen eine Vorauswahl, nimmt oftmals schon Kontakt auf und minimiert den Kreis der geeigneten Personen nochmals, zum Beispiel mittels Telefoninterviews.
Der Personalberater ist bei den Vorstellungsgesprächen anwesend oder führt sie selbst und berät den beauftragenden Unternehmer bei der Endauswahl des Kandidaten. Bewerberprofile elektronisch vorzuhalten, um später nochmals darauf zurückkommen zu können, gehört ebenso wie das Schreiben von Arbeitszeugnissen und unter Umständen die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu den Aufgaben eines Personalberaters.
Arbeitsumfeld: Personalberater arbeiten meist in Büroräumen; entweder den eigenen oder beim Kunden vor Ort. Sie sind häufig im Außendienst unterwegs, erledigen aber auch vieles am Bildschirm. Die Aufgaben wechseln häufig, Flexibilität ist daher das A und O.
Beschäftigungsverhältnis: Personalberater finden Anstellung bei Personalberatungsunternehmen und Personaldienstleistern, wie Zeitarbeits- und Arbeitsvermittlungsfirmen. Sie können aber auch selbständig mit eigenem Unternehmen sein.
BU Infothek Personalberater
Als Personalberater Ende zwanzig zahlen Sie etwa 80-180 Euro pro Monat für Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung. Dafür erhalten Sie einen Vertrag mit Laufzeit bis zum 67. Geburtstag und eine BU-Monatsrente in Höhe von 2.000 Euro. Da sich die Tarife in Preis und Leistung stark unterscheiden, sollten Sie vor dem Abschluss Ihrer BU einen Vergleich machen!
Im Vergleich zu anderen Versicherungen wie z.B. einer Unfallversicherung ist die Absicherung von Berufsunfähigkeit teurer. Das liegt daran, dass Sie im Falle einer Berufsunfähigkeit auch eine hohe monatliche Zahlung erhalten: Sichern Sie 2.000 Euro Monatsrente ab, zahlt Ihnen der Versicherer im Jahr bereits 24.000 Euro, über mehrere Jahre kann sich die Summe auf Hunderttausende belaufen. Da die BU-Versicherung sehr wichtig ist, sollten Sie sie nach Möglichkeit erwerben. Sie können aber Geld sparen, indem Sie vor dem Abschluss gründlich Tarife vergleichen.
Als angestellter Personalberater sollten Sie unbedingt eine Laufzeit bis zum regulären Rentenbeginn vereinbaren. Werden Sie einige Jahre vor der Rente berufsunfähig, müssen Sie ansonsten noch einige Jahre aus eigenen Mitteln überbrücken!Als Selbständiger sollten Sie die BU ebenfalls bis zu Ihrem geplanten Rentenbeginn vereinbaren.
