Arbeitsunfähigkeitsversicherung Vergleich
Arbeitsunfähigkeitsversicherungen im Vergleich
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Arbeitsunfähigkeitsversicherungen im Anbieter-Vergleich
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Was ist eine Arbeitsunfähigkeitsversicherung?
Für gewöhnlich werden die beiden Bezeichnungen Berufs- und Arbeitsunfähigkeitsversicherung synonym verwandt. Auf diese Seite halten wir es ebenso. Trotzdem gibt es Unterschiede, denn die Arbeitsunfähigkeitsversicherung ist in der Regel keine eigenständige Versicherung, sondern wird innerhalb einer Grundfähigkeits- oder Berufsunfähigkeitsversicherung als Zusatzbaustein „AU-Klausel“ angeboten.
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Arbeitsunfähigkeitsversicherung: Diese Versicherung bietet finanziellen Schutz, wenn man aufgrund von Krankheit oder Unfall vorübergehend nicht arbeiten kann. Sie zahlt in der Regel eine vereinbarte Summe, um Einkommensausfälle während einer bestimmten Zeit zu kompensieren. Der Fokus liegt auf der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit, ohne dass die berufliche Tätigkeit dauerhaft eingeschränkt sein muss.
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Berufsunfähigkeitsversicherung: Die BU-Versicherung tritt ein, wenn man aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen nicht mehr in der Lage ist, seinen erlernten Beruf oder eine vergleichbare Tätigkeit auszuüben. Sie ist langfristiger angelegt und zahlt in der Regel bis zur vereinbarten Vertragslaufzeit, solange die Berufsunfähigkeit besteht. Der Nachweis der Berufsunfähigkeit ist hier entscheidend.
AU-Klausel oft Zusatzbaustein
Die Arbeitsunfähigkeitsklausel ist nicht immer Bestandteil der Grundleistungen der Berufsunfähigkeitsversicherung. Bei einigen Anbietern muss sie als optionale Leistung hinzugebucht werden.
Zusammengefasst: Die Arbeitsunfähigkeitsversicherung deckt kurzfristige, vorübergehende Arbeitsunfähigkeit ab, während die Berufsunfähigkeitsversicherung für dauerhafte Einschränkungen im ausgeübten Beruf konzipiert ist.
Wie sinnvoll ist die Arbeitsunfähigkeitsversicherung / AU-Klausel?
Die Arbeitsunfähigkeitsversicherung (AU-Klausel) zählt zu den wichtigsten Versicherungsbausteinen innerhalb der Berufsunfähigkeitsversicherung. Wenn sie vereinbart ist, leistet der Versicherer bereits bei einer längeren Krankschreibung aufgrund von Arbeitsunfähigkeit eine temporäre Rente, die der Höhe der vereinbarten BU-Rente entspricht.
Nach Ablauf der 6-wöchigen Lohnfortzahlung erhalten Sie Krankengeld von Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung, das in der Regel lediglich 70 Prozent Ihres Einkommens abdeckt. Bei höherverdienenden Personen kann die Einkommenslücke noch erheblich größer sein.
Die AU-Klausel in der Berufsunfähigkeitsversicherung gewährt Ihnen Leistungen, wenn Sie mindestens sechs Monate ununterbrochen krankgeschrieben sind, selbst wenn Sie nicht als berufsunfähig im Sinne der BU-Versicherung gelten.
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