Altersvorsorge Vergleich
Rentenversicherungen im Vergleich
Riester, Rürup oder Private Rentenversicherung? Welche Altersvorsorge bietet eine hohe und sichere Auszahlung? Die Unterschiede zwischen den Produkten und Anbietern sind groß. Vergleichen Sie – einfach und kostenlos.
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Altersvorsorge Vergleich / Rentenversicherungen Vergleich
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Wie funktioniert die Riester-Rente?
Die Riester-Rente ist besonders für Personen mit mittlerem Einkommen und Familien mit Kindern attraktiv, da die Zulagen und Steuervorteile besonders für diese Gruppen vorteilhaft sein können. Funktionsweise: Nachfolgend haben wir Ihnen die wichtigsten Riester-Eckpunkte zusammengefasst:
Beitragszahlung: Riester-Versicherte zahlen regelmäßige Beiträge in ihren Riester-Vertrag ein. Die Höhe der Beiträge kann je nach Vertrag variieren.
Staatliche Zulagen: Der Staat unterstützt die Riester-Rente durch jährliche Riester-Zulagen. Die volle Zulage erhält, wer mindestens 4% seines Vorjahresbruttoeinkommens (maximal jedoch 2.100 Euro pro Jahr) einzahlt.
Steuerliche Vorteile: Die Beiträge können in der Steuererklärung als Sonderausgaben geltend gemacht werden, was zu einer Reduktion der Steuerlast führen kann.
Zeitpunkt der Auszahlung: Die Auszahlung der Riester-Rente beginnt in der Regel mit dem Eintritt ins Rentenalter und erfolgt in Form einer lebenslangen monatlichen Rente oder einer Teilauszahlung als Kapital.
Garantierte Mindestleistung: Die Anbieter der Riester-Rente müssen sicherstellen, dass zum Rentenbeginn zumindest die eingezahlten Beiträge und die staatlichen Zulagen zur Verfügung stehen.
Wie funktioniert die Rürup-Rente?
Die Rürup-Rente, auch als Basisrente bekannt, ist eine staatlich geförderte, private Altersvorsorge, die speziell für Selbständige konzipiert wurde, aber auch für Angestellte offen ist. Funktionsweise: Nachfolgend haben wir Ihnen die wichtigsten Rürup-Eckpunkte zusammengefasst:
Beitragszahlung: Die Versicherten zahlen regelmäßig Beiträge in einen Rürup-Vertrag ein. Die Höhe der Beiträge kann flexibel gestaltet werden.
Steuerliche Förderung: Ein wesentlicher Vorteil der Rürup-Rente ist die steuerliche Absetzbarkeit der Beiträge als Sonderausgaben. Der steuerlich absetzbare Anteil der Beiträge steigt jährlich an und erreicht im Jahr 2025 100%.
Zeitpunkt der Auszahlung: Die Auszahlung der Rürup-Rente beginnt frühestens ab dem 62. Lebensjahr und wird als lebenslange monatliche Rente ausgezahlt. Im Gegensatz zur Riester Rente gibt es bei der Rürup Rente keine Kapitalauszahlungsoption.
Nachgelagerte Besteuerung: Während der Auszahlungsphase müssen die Rentenbezüge versteuert werden. Die Besteuerung ist nachgelagert, das heißt, die Besteuerung erfolgt nicht während der Einzahlungs-, sondern während der Auszahlungsphase.
Übertragbarkeit und Vererbbarkeit: Die Rürup-Rente ist nicht übertragbar, kann nicht vererbt, verpfändet oder verkauft werden. In bestimmten Fällen ist jedoch eine Hinterbliebenenabsicherung möglich.
Schutz vor Pfändung: Die Ansprüche aus der Rürup-Rente sind in der Ansparphase vor Pfändung geschützt und werden in der Regel auch bei Arbeitslosigkeit oder Insolvenz nicht angerechnet.
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