Rürup Rente Debeka

Rürup-Anbieter im Vergleich: Debeka

Die Debeka setzt bei der Rürup Rente auf die klassische Variante mit dem Tarif BA3, der um einen Todesfallschutz erweitert werden kann (BA6). Zudem bietet sie eine Sofort-Rürup Renten Versicherung (Tarif BS1) an. Wie die Tarife im Detail aussehen und wie die Debeka in Tests abgeschnitten hat, lesen Sie hier.

Die Debeka hat sich längst von einer Krankenversicherungsgesellschaft für Beamte hin zu einem der größten Versicherungsunternehmen in Deutschland entwickelt. Im Bereich der Rürup Renten Versicherungen setzt die Debeka auf die altbewährte klassische Variante. Eine fondsgebundene Rürup Rente wird dagegen von der Debeka nicht angeboten.

Die klassische Rürup Rentenversicherung der Debeka konnte anfänglich im Vergleich der Rürup Renten (auch Basisrenten genannt) noch gut mithalten, vor einigen Jahren führte sie sogar das Feld an, doch seither haben andere Gesellschaften mit flexibleren Lösungen nachgebessert. Die Debeka bewegt sich jetzt nur noch im Mittelfeld.

Trotzdem vertrauen nicht wenige Kunden dem Versicherer mit jetzt schon weit über hundertjähriger Tradition. Deshalb lohnt es sich die Rürup Renten der Debeka hier mal etwas genauer zu betrachten.

Wir wollen Ihnen nachfolgend einen guten Überblick über die klassische Rürup Rente und die Sofort-Rürup-Rente der Debeka geben und Sie bei der Wahl der für Sie am besten geeigneten Altersvorsorge unterstützen. 

Debeka Rürup Rente: Tarife und Varianten

Die klassische Rürup Rente der Debeka: Der Tarif BA3 der Debeka ist eine klassische Rürup Rente mit garantierter Rente zu Rentenbeginn. Zu den garantierten Leistungen kommt am Ende noch die Überschussbeteiligung des Versicherers hinzu, die aber in Höhe und Umfang nicht garantiert werden kann.

Die Sparanteil der Beiträge werden mit dem Mindestrechnungszins im Jahr des Abschlusses verzinst. Da dieser immer weiter fällt, ist eine klassische Rürup Renten Versicherung derzeit nur noch bedingt empfehlenswert. Allerdings bietet dieser klassische Tarif sicherheitsorientierten Sparern die Gewissheit einer lebenslangen Rente, in schon bei Abschluss bekannter Höhe und das bei einem verlässlichen Partner. Wer seine Hinterbliebenen abgesichert wissen will, der kann im Tarif BA6 Todesfallleistungen vereinbaren, die in der Tabelle unten näher betrachtet werden.

Die Sofort-Rürup Rente der Debeka: Wer kurz vor Rentenbeginn noch eine Rürup Rente gegen Einmalbeitrag abschließen will, der kann das bei der Debeka tun. Lohnenswert ist dies vor allem dann, wenn man den Steuervorteil, der bei einer einzigen Einzahlung entsteht, so weit wie möglich ausschöpfen kann.

Zusätzlicher Vorteil dieser Variante ist, dass sie noch bis ins hohe Alter gewählt werden kann. Sie können dann zwischen steigender und kombinierter Rente wählen. Die steigende Rente fällt in der ersten Zeit etwas niedriger aus, steigt dann aber Jahr um Jahr deutlich an. Bei der Wahl der kombinierten Variante ist die Höhe von Anfang an etwas höher und steigt danach nur noch moderat an. 

Debeka: Die Rürup-Tarife im Vergleich

Die folgende Tabelle gibt Ihnen einen Überblick über die Rürup-Produktvarianten der Debeka.

Tarif Basisrente
(Tarif BA 3)
Basisrente  mit
Todesfallleistung Tarif (BA 6)
Sofort-Basisrente
(Tarif BS 1)
 
Produkttyp Klassische Rentenversicherung  Klassische Rentenversicherung
mit Todesfallleistung
Klassische Rentenversicherung
Rentengarantie JA  JA JA
Todesfallleistung Keine Leistungen im Todesfall  Tod vor Rentenbeginn: Aus dem vorhandenen Deckungskapital wird eine Hinterbliebenenrente gezahlt  
nach Rentenbeginn:  Versorgungskapital für Hinterbliebenenrente wird aus den noch ausstehenden garantierten Renten aus der Garantiezeit (15 Jahre) gebildet. Ist die Garantiezeit vorbei werden keine Leistungen fällig  
Versorgungskapital für Hinterbliebenenrente wird aus den noch ausstehenden garantierten Renten aus der Garantiezeit (15 Jahre) gebildet. Ist die Garantiezeit vorbei werden keine Leistungen fällig.  
Aufgeschobener/ vorgezogener Rentenbeginn möglich möglich (ab dem 62. Lebensjahr, bis zum 67. Lebensjahr verlängerbar) möglich (ab dem 62. Lebensjahr, bis zum 67. Lebensjahr verlängerbar)  möglich (ab dem 62. Lebensjahr, bis zum 67. Lebensjahr verlängerbar)
Sonderzahlung/
Einmalbeitrag
2 mal jährlich möglich (mindestens 250 Euro) /
möglich
2 mal jährlich möglich
(mindestens 250 Euro) /
möglich
 
Anbieterwechsel nicht möglich nicht möglich nicht möglich

Die Debeka Rürup Rente im Test

War die Debeka im Jahr 2011 im Test von Stiftung Warentest mit der Note „gut“ (2,0) noch Testsieger, konnte der Tarif in den darauffolgenden Tests in den Ausgaben 12/2014 und 12/2016 nur noch die Noten „gut“ (2,4) und „befriedigend“ (3,0) erhalten. Das liegt vor allem an den Kriterien Rentengarantie und Anlageerfolg. Die nun schon lange anhaltende Niedrigzins-Phase ist für die zunehmende Verschlechterung eine gute Erklärung.

Klassische Produkte haben es deshalb auch schwer sich überhaupt noch am Markt zu halten. Allerdings wurden im Test nur klassische Produkte verglichen,  andere Anbieter konnten bessere Noten erhalten und damit die Debeka auf die mittleren Ränge verweisen. Die Ratingagentur Franke und Bornberg, die andere Kriterien bei der Beurteilung zugrunde legt und ein umfassenderes Bild des Unternehmens zum Gegenstand der Beurteilung macht, beurteilt sowohl den Tarif BA3 als auch den Tarif BA6 der Debeka als „hervorragend“ (FFF). Das Unternehmen muss sich also nicht allzu viele Sorgen machen. 

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